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      七月初，鳶港公司2018年上半年度考評(píng)會(huì)議如期舉行，董事長(zhǎng)及集團(tuán)考核組參加會(huì)議，單獨(dú)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)上半年度工作情況的總結(jié)匯報(bào)，董事長(zhǎng)對(duì)鳶港公司未來(lái)發(fā)展提出指導(dǎo)意見(jiàn)，并對(duì)成立鳶港設(shè)計(jì)院表示支持。

      半年考核會(huì)議中，鳶港全體員工參與打分，包括《領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)分表》及《在崗人員評(píng)分表》。《領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)分表》由集團(tuán)公司整理分析，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力參考數(shù)據(jù)。《在崗人員評(píng)分表》由本單位整理排序，最終分值將作為下一年度調(diào)整科員級(jí)別待遇和調(diào)整年終獎(jiǎng)比例參考數(shù)據(jù)。

      通過(guò)半年考核，能比較真實(shí)的反映員工工作能力，按照公司相關(guān)規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲措施，充分提高員工工作積極性。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報(bào)，明確下半年重點(diǎn)工作，使全體員工對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況有所了解。

      考核工作圓滿結(jié)束。

上圖為董事長(zhǎng)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)

上圖為員工填寫《領(lǐng)導(dǎo)滿意度評(píng)分表》

上圖為員工填寫《在崗人員評(píng)分表》