企業(yè)文化
公司會定期組織開展形式多樣的文體活動，每年婦女節(jié)期間會組織女員工參加社會公益活動，五四青年節(jié)期間會組織員工參加戶外拓展活動，兩年組織一次全員省內(nèi)拓展。通過形式多樣的集體活動，讓新員工盡快融入團隊，增強團隊凝聚力。
專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面，單位每年會統(tǒng)一組織員工參加一級建造師、二級建造師、造價師等專業(yè)技術(shù)人員資格培訓(xùn)及考試。組織員工參加申報職稱證以及公共科目、論文發(fā)表等準備工作，將考證工作列入員工職業(yè)規(guī)劃。關(guān)鍵崗位、技術(shù)工人、特殊工種持證人員新報和繼續(xù)教育等考務(wù)工作也按期舉行。
公司每年會組織設(shè)計部、工程部、項目部等人員參加工程交流會及材料展示會。近幾年定期組織設(shè)計人員參加廣州材料展銷會，2017年到日本參觀學(xué)習(xí)室內(nèi)外裝飾工程。通過考察精品工程，共同學(xué)習(xí)新工藝，了解新技法，借鑒品牌裝飾企業(yè)的項目管理模式。
通過各類活動，讓更多員工了解行業(yè)最新資訊，把握市場最新動態(tài)，增長見識，開擴視野。讓員工在公司有更多學(xué)習(xí)的機會和更開闊的發(fā)展空間。
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